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从尊重人才做起 大家谈 新春伊始话人才

来源:本站原创发表时间:2022-06-19

  对待人才,过去化工企业的做法一般是以待遇留人、事业留人、感情留人。但笔者认为,无论是以什么方式留人,都有个前提条件,那就是尊重人才。

  尊重人才体现在人尽其才,才尽其用;体现在尊重人才的人格,而不是把待遇当作嗟来之食抛给人才;体现在尊重人才的个人意愿,而不是利用权力硬把人才安排在其不擅长的岗位;体现在待遇相对公平公正,把更好的待遇赋予更优秀的人才;体现在领导对人才点点滴滴的关爱,企业上上下下对人才发自内心的尊重。

  有些企业对人才不尊重最直接的表现是,说你行你就行、不行也行;说你不行你就不行,行也不行;缺了谁地球都照样转等等。如果人才的“行”或“不行”由个人意志决定,而不是由人才自身的能力决定,其结果只会让优秀人才一步步走向平庸,得过且过混日子。以“缺了谁地球都照样转”这种简单粗暴方式对待人才的正当诉求,只会寒了人心,最终失去人才队伍这一核心竞争力。倘若人才队伍失去活力、动力,企业又如何实现更高质量、更有效率地发展呢?

  劳模精神是广大劳动群众在从事社会生产的劳动实践中长期锤炼形成的弥足珍贵的精神财富。今年石油和化工行业又将有一大批个人和集体荣登中华全国总工会“五一”劳模群英榜,荣获全国五一劳动奖章、获评全国工人先锋号。


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